Региональный менеджер по продажам (В2В, Энергетика)

компания "группа свэл" группа свэл – производитель комплексных решений для электроэнергетики наша команда - это 3 000 профессионалов, 9 производственных площадок в россии, чехии, словакии и болгарии. мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в россии. мы предлагаем вам стать частью команды свэл в роли региональный менеджер по продажам должностные обязанности: планирование. участие в составлении годового плана помесячно и по конкретным сделкам в своем регионе и цкг, планирование встреч с клиентами по квартально, планирование бюджета поступления денежных средств от клиентов, планирование бюджета командировок и коммерческих расходов помесячно. стимулирование продаж. проведение презентаций продукции компаний и технических советов, участие в выставках, привлечение новых клиентов на существующих рынках. продажа продукции. выполнение стратегического плана продаж с установленной плановой прибылью по вверенной территории и цкг. обеспечение равномерности поступления заказов на производство. выполнение стандартов работы и соблюдение правил работы в системе продаж наши ожидания от кандидата: наличие высшего электротехнического или технического образования. успешный опыт личных продаж сложного оборудования конечным потребителям. реализованные крупные проекты в области продаж на рынке b2b, в том числе комплексных решений, а не только продукта. желание продвигать качественный российский продукт на рынке энергетики по всей цепочке от генерации до потребления. готовность к реализации длинных проектных продаж. готовность к командировкам, не менее 50% рабочего времени. мобильность по стране и за ее пределами в рамках профессионального и карьерного роста. мы предлагаем: современная системная производственная компания со стратегией развития и спланированной загрузкой; управление бизнес процессами на каждом этапе продажи; поддержка pre-sale команды; выстроенная западными специалистами система продаж, которая позволяет прирастать ежегодно на 30%; регулярное обучение (не реже 2х раз в году), участие в выставках и конференциях в рф и за рубежом; сотрудничество с компаниями-гигантами в нефтегазовой, промышленной, строительной и других сферах на уровне лпр; прозрачная система мотивации, которая зависит напрямую от индивидуального результата/белая зп (включая бонусы), дмс; возможность реализации профессиональных/карьерных амбиций не только в рамках рф, но и в странах снг и мира: 46 % руководителей "выросли" в рамках компании; ноутбук, связь с безлимитным тарифом и полное возмещение расходов за командировки (включая гсм и амортизацию); место работы г. казань, (возможность реклокации из другого города)