Менеджер по обучению и развитию торгового персонала / Корпоративный тренер

компания "масло-дел" компания «масло-дел» в связи с расширением отдела открывает вакансию менеджера по обучению и развитию торгового персонала. основной фокус в работе будет связан с выстраиванием системы обучения и контролем применения полученных знаний. обязанности: разработка тренингов и проведение тренингов для отдела продаж (шаги визита, работа с возражениями, negotiation skills, people managment). разработка системы полевого обучения для fieldforce команды. оценка эффективности использования полученных знаний, создание системы выборочного контроля (совместно с hr). разработка и внедрение системы ежедневной, недельной и месячной отчетности для торговых команд. разработка и внедрение стандарта работы для торговой команды. участие в разработке мотивационных программ для отдела продаж. требования: опыт работы тренером/менеджером по обучению от 5 лет обязателен. обязателен опыт проведения тренингов и обучения торговой команды. умение выстраивать систему работы и контрольные точки. условия: работа в крупной компании, лидере рынка высокий доход, заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.