Инженер склада

компания "леруа мерлен" обязанности: обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на складе; безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем склада: - овик (отопление, вентиляция и кондиционирование) - электроснабжение - противопожарные системы - котельной (опционально) качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей склада, прилегающей территории; организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования склада; контроль рационального потребления энергоресурсов; ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации; подготовка склада к внешним проверкам, работа с надзорными органами; эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание склада, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. требования: высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий. опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки. опыт взаимодействия с надзорными органами. действующая группа по электробезопасности: не ниже iii гр. до 1000в. действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально, если есть котельная). знание правил технической эксплуатации инженерных систем. опыт функционального управления отделом/подрядными организациями. умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. условия: интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании; неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования); развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии); прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. в базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма; корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников); соблюдение тk рф; график работы 5/2 место работы - г. москва, ул. святоозерская, д. 1а.