Руководитель отдела В2В продаж сегмента DIY (РОП)

компания "леруа мерлен" чем вы будете заниматься: разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ; реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками; формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах; развивать и мотивировать команду на достижение результата; планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности; анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании; проводить мониторинг и анализ покупательского спроса; контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов; выполнять kpi по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных. почему это предложение для вас: вы амбициозны, умеете влиять на показатели в b2b сегменте, компетентны в управлении продажами; вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество; у вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций; вы проактивны и стратегически мыслите; опыт работы с клиентами в направлениях строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом! что приобретаете: интересная работа в крупной развивающейся французской компании, официальное оформление с первого дня работы; неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала; корпоративное обучение и интеграция в профессию; конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования); соблюдение трудового кодекса рф; график 5/2 с плавающими выходными развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы; прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. в базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон.