Middle IOS Developer in Product Team (in office/remote)

компания "где мои дети" привет! я коля, продакт-менеджер команды продукта. мы в поисках ios-разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить в него новые ценности и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее, интереснее и безопаснее. уже 3 года мы развиваем продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей. сейчас у нас более 2 млн пользователей по всему миру и мы продолжаем расти. в нашем продукте есть: точная геолокация, анализ активности ребёнка и прослушивание окружения - для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей; аналитика использования приложений - чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов; задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя; и ещё несколько полезных функций. о нас в цифрах: более 22 млн скачиваний в app store и google play; сервис переведен на 43 языка; первая строчка в категории “материнство и детство” google play, топ-5 категории образование app store. команда продуктамиссия команды: привнесение новых ценностей в продукт, которые помогают обезопасить ребёнка и делают отношения родителей и детей проще.команда сама решает какие задачи делать на основе исследований пользователей и данных аналитики.мы доверим тебе: развивать продукт, работать с интерфейсами, с которыми взаимодействует сто тысяч пользователей в день; проводить r@d изменений и возможностей ios; реализовывать новые крутые фичи; принимать продуктовые решения, считать аналитику и делать выводы (если будет желание); адаптировать работу приложения под разные размеры экранов и версии ос; высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукта. особенности работы в нашей команде: ставим амбициозные цели и беремся за сложные задачи (например, сложные интерфейсы и анимации, оптимизация скорости работы приложения) - все простые мы уже давно сделали :) делаем задачи осознанно: например, проводим ux тесты и customer development, анализируем изменения в а/б-тестах и работаем с обратной связью. каждый разработчик понимает, зачем мы делаем очередную задачу, и работа всей команды заканчивается тогда, когда задача попала на бой и проанализирована; agile =) нужно обсуждать фичи со всеми членами нашей команды. мы стараемся обсудить всё до процесса разработки, но мы люди и иногда что-то упускаем. в таком случае нужно идти и уточнять, что, где, откуда брать или подсвечивать упущенные моменты в требованиях; не менее 10% времени разработки мы тратим на техдолг, улучшение процесса разработки (например, ci); нести техническую ответственность за проект, как и вся остальная часть ios team. мы несём обоюдную ответственность, ведь проект наш общий. пишем на swift, есть немного obj-c, постепенно переписываем при рефакторинге\багах\редизайне; viper, сервисы, всё закрываем протоколами используем cocoapods, свои приватные поды git, merge requests, ci; обязательные жаркие дискуссии в merge request. обсуждаем код со всех сторон, с которых получается на него посмотреть. для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд: опыт разработки под ios от 3 лет; знание swift, опыт на objective-c; понимание современных подходов к построению архитектуры ios приложений; знание многопоточности (gcd, nsoperationqueue); знание uikit, умение создавать кастомные компоненты; знание autolayout, понимание различных подходов к верстке интерфейсов; знание основ баз данных, умение работать с данными в формате json; знание ооп, паттернов проектирования, основные алгоритмы и структуры наличие собственных приложений в app store - приветствуется. ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя: создавая уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт; формируя команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шарить знания; предоставляя все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности; участие в профильных и индустриальных конференциях; у нас ценится жажда делать лучше. те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать - наши единороги; твой стремительный рост и мотивация: у нас действует система okr, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели. ты совместно с лидом направления на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационную составляющую.то, что должно быть у каждого, но есть не у всех: работа над продуктом международного уровня; белая зарплата выше рынка (размер обсуждаем после собеседования); опционная программа; комфортный офис; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, свежими фруктами и кофе =) оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;) компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости); лояльное отношение к графику работы и отпусков; компенсация занятий споротом (тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции); бесплатные занятия английским языком; релокационный пакет. как мы нанимаем: встреча по soft skills с hr и pm; встреча по hard skills с лидом направления ; знакомство с командой 2 недели работы в нашем офисе (если ты из другого города) 3 месяца испытательного срока.