компания "гк innostage" о проекте: автоматизации деятельности крупной нефтегазовой компании. в рамках проекта должна быть создана единая интегрированная система для обеспечения процесса поставки газа потребителям (учет контрактов, условия поставки, планирование поставки на среднесрочный период, на сутки, балансирование в течение суток с учетом расчетов оптимальных вариантов поставки при текущих ограничениях). при реализации системы будут применяться современные технологические решения (микросервисная архитектура, построение систем высокой доступности, распределенная обработка данных, nosql субд). на проекте будет работать большая команда из специалистов it-подразделений и дочерних зависимых офисов заказчика и исполнителя. работа на проекте будет организована по гибким методологиям разработки (скрам), с двухнедельными спринтами и демонстрацией результатов заинтересованным лицам заказчика. обязанности: погружение в программное обеспечение и информационные технологии; составление\согласование архитектуры решения; согласование архитектуры решения с заказчиком; контроль соблюдения архитектуры решения; управление изменениями содержанием архитектуры, технического и функционального состава решения; взаимодействие с тим-лидами и командой по архитектуре решения; формирование предложений по использованию технических решений; постановка задач в команду и консультирование; консультирование по валидации и верификации системы; участие в приемо-сдаточных испытаниях. требования: опыт работы техническим руководителем проекта, разработчиком, системным аналитиком. общий стаж от 3 лет. опыт разработки требований к реализации функций системы. опыт проектирования архитектуры прикладных решений, преимущественно на базе .net core. опыт проектирование систем с построением отчетности. применение гибких методик в работе с командой; участие в команде составом не менее 10 специалистов. опыт составления документации по гост 34; знание инструментов confluence, jira. опыт работы с nix, .net core, vue.js, sql. что мы готовы предложить: уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по тк рф; гибкое начало рабочего дня; формат работы на время самоизоляции удаленно, после выхода - офис (есть своя парковка); постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов); ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника; дмс; компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов.
Адрес
Казань