компания "kronospan (кроношпан)" обязанности: руководство отделом по работе с персоналом управляющей компании. обеспечение исполнения hr-политики группы компаний «кроношпан» в компаниях, входящих в холдинг, внедрение и исполнение кадровых процедур, принципов, ценностей группы компаний «кроношпан». функциональное руководство и экспертная поддержка руководителей служб hr производственных предприятий и сервисных компаний группы. подготовка, актуализация и разработка лна. проведение и организация регулярных кадровых аудитов компаний холдинга. подготовка и работа с бюджетами по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета и прочих hr kpi. управление полным циклом подбора персонала на вакантные должности. контроль массового найма в строящихся и новых объектах. самостоятельный поиск и закрытие вакансий top уровня. организация обучения, стажировки, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д. внедрение лучших практик в компаниях холдинга. организация оценки работников. организация работы по подготовке к расчету заработной платы. ежемесячная проверка правильности начислений по компаниям группы и формирование комплекта hr - отчетов (на английском языке). ведение работы по развитию бренда работодателя. подчинение: руководителю службы персонала управляющей компании. требования: высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. результативный опыт работы в области управления персоналом. опыт взаимодействия и управления региональными hr-командами будет преимуществом. знание программы 1с, опыт оптимизации и автоматизации работы системы. продвинутые навыки работы с excel и power point. уверенное знание тк рф с учетом последних изменений. опыт разработки лна (регламентов, положений, инструкций). владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate. готовность к собеседованию на английском языке. готовность к служебным поездкам с использованием корпоративного авто (наличие в/у категории b обязательно). условия: место работы: г. егорьевск московской области. ежемесячные служебные поездки (калужская, смоленская и пензенская области, республика башкортостан). работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь). индивидуальная программа обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее (тренинг-центр в г. зволен (словакия), вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации. возможность профессионального и карьерного роста.
Адрес
Москва