Руководитель блока автоматизации и процессов разработки (DevOps)

компания "кб «уральский банк реконструкции и развития» (убрир)" команда, которая ежедневно совершенствует себя, свои услуги и продукты ищет руководителя блока автоматизации и процессов разработки (devops) нам нужен человек, который: имеет опыт разработки/администрирования от 3 лет; умеет и любит автоматизировать рутинную работу разработчиков и администраторов; понимает различные этапы жизненного цикла по и умеет их связывать между собой; способен развернуть и качественно настроить любое по; имеет высшее образование. желательно техническое; стремится узнавать новое и становиться лучше. дополнительным плюсом будет: умение работать с системами виртуализации и контейнеризации; опыт работы с проприетарным по. задачи: внедрение системы управления изменениями бд (например, liquibase + git); создание возможности независимой командной разработки (например, локально, но с нужными зависимостями на dev-среде) создание процесса доставки изменений от dev до production. мы предлагаем: профессиональный рост: hr-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы, обмениваемся опытом с другими командами разработки; все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение тк рф; креативный офис в центре екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.; дмс, оплату спортивных занятий, детского садика. наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое; режим работы: пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем). присоединяйтесь к команде убрир - вы нужны нам в любой ситуации! убрир – динамичный федеральный банк для современных людей. основан в 1990 году. головной офис находится в екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации. согласно рейтингу журнала forbes убрир включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. цб рф включил убрир в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг. мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. в 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. и, как отмечают сотрудники, у нас это получается.