Специалист по проверке контрагентов

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и мы входи в toп-20 рейтинга «лучших работодателей россии» (крупнейшие компании). чем нужно будет заниматься: проводить проверки и анализ благонадежности юридических и физических лиц: сбор, обработка и анализ информации о новых партнерах и контрагентах; проверять деловую репутацию контрагентов, оценивать степень коммерческого риска при сотрудничестве; проверять достоверность представленных сведений (работа с первоисточниками, локальными и интернет-ресурсами, базами данных); проводить анализ арбитражных споров контрагента; проводить анализ сделок, заключаемых компанией; составлять заключения по проделанной работе; актуализировать заключения по ранее проверенным контрагентам; проверять соблюдение прав на интеллектуальную собственность. для нас будет важным: высшее юридическое образование; желателен опыт с объектами интеллектуальной собственности, но не обязателен; обучаемость и коммуникабельность; навыки деловой переписки; желателен опыт работы в агрегаторах спарк, контру фокус, casebook или аналогичных; желательно знание 1с; готовность к кропотливой аналитической работе, внимательность к деталям. что предлагаем мы: работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка diy; общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; возможность посещать внешние тренинги и обучения, пройти внутренний курс mba в корпоративном университете, изучение английского языка; полностью белую и своевременную заработную плату (итоговый уровень будем обсуждать индивидуально); график работы 5/2 ( с 8.00 до 17.00); дмс для сотрудников; спортивную политику: 70% оплаты спорта; регулярно измеряем уровень счастья команды (enps); драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.