Управляющий магазином детской одежды Acoola ТЦ Торговый квартал

компания "concept group" мы – одна из ведущих компаний в сегменте женской, детской одежды, а также нижнего белья в россии. компания представлена на российском рынке более 15 лет и сегодня успешно развивает фирменную розничную сеть брендов acoola и concept club. в связи с открытием магазина детской одежды acoola в тц торговый квартал приглашаем управляющего магазином.наши условия: работа в крупной федеральной розничной сети cтабильная белая заработная плата (оклад + премия за общие продажи магазина, по итогам собеседования) дмс со стоматологией график работы 5/2 (10:00 - 19:00), выходные – воскресенье и понедельник официальное оформление по трудовому кодексу рф возможность карьерного роста скидки на продукцию компании 30 % интересные тренинги для вашего профессионального развития обязанности: организация и контроль эффективной работы магазина выполнение плана продаж анализ ключевых показателей деятельности магазина (конверсия, средний чек, товарооборот) работа в торговом зале ( контроль за выполнением соп, обучение сотрудников правилам продажи, контроль за порядком и своевременным подсортом тз) работа с персоналом: планирование рабочих графиков сотрудников, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала магазина ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; учет, выдача и хранение денежных средств в магазине, в соответствии с правилами и процедурами компании прием товара, работа в 1 с отчетность за визуальный мерчендайзинг требования: среднее профессиональное или высшее образование; опыт управления розничным магазином от 0,5 года; знание программы 1с предприятие, кассовой дисциплины, знание ккм знание нормативно-правовой базы, регулирующей розничную торговлю и документооборота, принятого в рознице владение техникой продаж знание основ мерчандайзинга, kpi показателей лидерские качества (стремиться расти профессионально самому и развивать подчиненных, узнавать о новых технологиях и делиться информацией с сотрудниками) аналитические способности ( умение анализировать ситуацию в магазине, остатки на складе, продажи, показатели) клиентоориентированность (умение вовремя определить потребности и желания клиентов, чтобы удовлетворить их с максимальной пользой)