Менеджер по продаже стройматериалов (Оптовый отдел продаж)

компания "диаманд" в связи с расширением отдела продаж разыскиваем позитивных менеджеров по оптовым продажам, главным приоритетом которых на данном жизненном этапе является зарабатывание денег в команде профессионалов. каким(ой) мы тебя видим: ты хочешь много зарабатывать; ты рассматриваешь отношения с клиентом не в рамках одного заказа, а в рамках всего существования клиентского бизнеса; ты ответственно подходишь к любой задаче и не успокаиваешься, пока не достигнешь результата; ты не «хочешь», не «собираешься», не «планируешь», а делаешь; ты понимаешь важность фиксирования и соблюдения договоренностей; ты четко формулируешь задачи и завершаешь их в запланированный срок; ты позитивный человек - это очень важно; ты любишь общаться; ты способен видеть картину целиком и управлять приоритетами своих задач; ты можешь найти общий язык практически с любым человеком. обязанности: обработка входящих заявок; выставление счетов; выставление коммерческих предложений; расчет материала (знание ед-ц измерения); работа с клиентской базой; общение с клиентами; работа в программе 1с "торговля и склад" crm. выполнение поручений руководителя. требования: опыт оптовых продаж, не менее 2-х лет; знание строительных материалов (желательно); опыт работы в режиме многозадачности; ответственность; исполнительность; обучаемость; грамотная речь; знание программы 1с торговля и склад, excel, деловой переписки; высокие коммуникативные способности; желание развиваться и зарабатывать. условия: место работы: г.старый оскол, ул. мира 64. оптовый отдел продаж стройматериалов; график работы 5/2 с 9.00-18.00; заработная плата состоит из: оклада + премия (мотивация от продаж), совокупный доход от 60 000 рублей (не ограничен); испытательный срок 2 месяца; комфортное рабочее место; система наставничества с первого дня; регулярное обучение(переобучение) за счет компании; повышение квалификации в сфере профильных продаж; официальное трудоустройство; полный соц.пакет; готовы рассмотреть амбициозных, активных менеджеров без опыта работы.