Слесарь аварийно-восстановительных работ 3 и 4 разряда

Водоканал - крупнейшее муниципальное предприятие на Урале. В нашей команде более 3700 профессионалов, которые играют ключевую роль в определении достойной и качественной жизни людей Екатеринбурга и округа. Обеспечивают жителей питьевой водой, осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. Предприятие является лидером среди работодателей Екатеринбурга, способных стабильно предоставлять работу. Мы заботимся о том, чтобы все сотрудники имели доступ к качественному медицинскому обслуживанию через дополнительное страхование. Предлагаем санаторно-курортное лечение, оплату детских садов и пакет социальных гарантий, предусмотренный ТК РФ. По результатам опроса вовлеченности 2021 года сотрудники Водоканала отмечают высокий уровень стабильности предприятия. 81,9% работников отметили, что гордятся своим работодателем. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта слесарей аварийно-восстановительных работ 3 и 4 разряда. НАД ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ Обслуживание и ремонт водопроводных сетей, водоразборных колонок Монтаж (капитальный ремонт) смотровых и технологических колодцев и камер на сетях водопровода Заливка свинцом раструбов труб Отогревание водоразборных колонок, пожарных гидрантов, трубопроводов Включение и выключение вводов сетей по эскизам и схемам ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ Среднее или среднее профессиональное образование Опыт работы в сфере эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства НАШИ ГАРАНТИИ Работа на стратегическом предприятии: не приостанавливаем работу в условиях социально-экономической нестабильности Сменный график работы 4/4. Места работы по адресу Московская, 28б Официальное трудоустройство по ТК РФ Белая заработная плата: стабильные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства: оплатим медицинские услуги в клинике Возможность санаторно-курортного лечения по всей России Оплату детского сада, путевок в детский оздоровительный лагерь Систему наставничества для новых сотрудников Возможность компенсации сотовой связи Корпоративное обучение: подберем курсы, рассмотрим возможность компенсации затрат на профессиональное образование Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет