Аналитик 1С:ERP (регламентированный учет и бюджетирование)

В КОМАНДЕ ОТДЕЛА ВНЕДРЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «СОФТБАЛАНС» ОТКРЫТА ПОЗИЦИЯ БИЗНЕС-АНАЛИТИКА, В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРОГО БУДУТ ВХОДИТЬ: участие в проектах внедрения в качестве аналитика по регламентированному учёту и бюджетированию в 1С:ERP: анализ бизнес-процессов организаций; интерпретация потребностей Заказчика в проектную документацию; разработка схем документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учёте хозяйственных операций; анализ, обследование и разработка методологии бухгалтерского и налогового учёта для автоматизации в 1С:ERP; постановка задач программистам; обучение пользователей; сопровождение системы. НАШ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ: экспертные знания в регламентированном учёте и бюджетировании, знание предметной области; знания ERP, КА, опыт автоматизации учета на ERP; умение разложить деятельность предприятия на бизнес процессы; умение и желание работать в команде; опыт работы по постановке задач программистам; исполнительность, пунктуальность, ориентированность на результат. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПЛЮСОМ БУДЕТ: навыки работы с различными нотациями для описания процессов (UML, BPMN, EPC и другие); В СОФТБАЛАНС ВАС ЖДЕТ: «белая» заработная плата, оклад + премии по результатам проекта\этапов проекта, итоговая сумма зависит от квалификации успешного кандидата и оговаривается индивидуально по итогам собеседования; корпоративные программы ДМС, премии за получение сертификатов 1С; работа в офисе, график: пятидневка, с 10 до 18, возможность удалённой работы по договоренности; возможность карьерного роста до функционального архитектора или руководителя проектов (ЗП до 300тр); профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации за счёт компании (в т.ч. предусмотрено первичное обучение); developer-friendly офис (с едой, душем, игровой приставкой и пр.); работа в команде, в которой: идеальный (по нашему мнению) баланс рабочего и неформального; разработкой руководит опытный техлид, опирающийся не только на инструменты 1С, принимает эффективные решения и генерирует передовые идеи; руководитель проекта = скрам-мастер, организовывает команду, выстраивает коммуникации и обеспечивает комфортные условия, для эффективной работы; возможность изучать бизнес-процессы предприятий различных отраслей, внося свой вклад в их совершенствование. По завершении проекта всегда будут новые, но при желании можно переходить в другие подобные команды СофтБаланса (их у нас больше 10, общей численностью 200 человек).