Менеджер по развитию, 20 лет на рынке, промышл. группа ( вкл. личные продажи, без поиска холод зв.)

компания "промышленная группа софия" менеджер по развитию, старший группы (личные продажи, без поиска) 20 лет на рынке. проект росатом промышленная группа софия приветствует вас, уважаемые менеджеры, руководители! вы видите массу вакансий на просторах интернета, в том числе на данной платформе. мы знаем, как сложно выбрать реально стоящие из них, так как в целом они похожи одна на другую, но далеко не все работодатели соответствуют тому образу, который они создают. ведь когда-то мы были в начале пути, делали свой самый первый шаг. за 20 лет развития и роста мы осознали многое. и в т.ч., заключая сделки каждый день. теперь мы знаем, что нужно для того, чтобы сотрудник был счастлив, получал удовольствие от того, что он делает, и хотел достигать значительных целей. предлагаем и вам подумать об отличной работе. о такой, где интересно и динамично, масса драйва, достаточно сложных задач и больших побед! если конечно вы любите заключать сделки и хотите добиваться успеха с клиентами, с первых страниц крупнейших информационных порталов страны. кто же мы такие? уверены, вам интересно! мы - производственно-коммерческое предприятие. уже более 15 лет мы одни из лидеров на рынке комплексных поставок для российских промышленных монополий в секторах добычи, переработки и транспортировки нефти, газа, энергии, а также крупнейших промышленных предприятий страны в иных секторах экономики. география наших поставок включает в себя множество направлений. предприятия пг «софия» имеют отлаженную логистику поставок во все субъекты рф от калининграда до камчатки. в числе наших клиентов такие предприятия как пао «транснефть», пао «газпром», пао «гмк «норильский никель», пао «нк «роснефть», пао «лукойл», оао «ржд», структуры госкорпораций «росатом» и «ростех», пао «интер рао», оао «ямал спг», ооо «зарубежнефть» и многие другие.в состав группы также входит несколько собственных производственных активов в промышленной сфере, в том числе производители уникальных изделий. у нас много различных направлений деятельности, и товарных групп. следовательно, найти себя может любой, как новичок, так и опытный работник. зачем нам еще менеджер по развитию: руководитель группы? мы растем и развиваемся, расширяем имеющиеся каналы поставок, открываем новые, и значительное число наших менеджеров уже не в силах справиться с объемом работы. помогите нам, уважаемые соискатели! почему мы? реальная возможность зарабатывать(отсутствие “потолка”), расти, строить карьеру, стать руководителем любого уровня. мы расширяем свое присутствие на территории рф. наши подразделения есть в екатеринбурге, москве, поволжье. в следующие пару лет, их будет еще больше. менеджерам предоставлено много свободы, самостоятельности, чтобы думать, проявлять творчество в достижении целей. регулярные корпоративные мероприятия, насыщенные и разнообразные, всегда дадут вам приток свежей энергии для достижения новых целей. большой, просторный современный офис, уютные переговорные, корпоративное питание. имеем свои подразделение и в екатеринбурге, москве, саратовской области и санкт-петербурге. что конкретно делать? в первую очередь, это весь кластер предприятий гк росатом, как в части производственных предприятий, так и их коммерческих структур с ними связанных. встречать лично и проводить переговоры с ключевыми клиентами по телефону, с достижением цели. необходимо выстраивать работу с клиентами, заключать сделки, осваивать и наращивать объемы, развивать работу с дочерними и смежными предприятиями. нужно выполнять поставки, требующие высокого уровня ответственности как в самой логике выполнения, так и в номенклатуре. нужно получать заказы, бороться за них, а затем доводить до конца все связанные с ними вопросы. получать целевые для нас блоки заказов, а не то, что останется. для этого необходимо проводить большие объемы подготовительных работ. также важен документооборот, он специфичен и объемен в конкретных сделках. каналы продаж различны, но в основном это тендерные сделки( у нас есть специалисты, помощники, которые делают техническую часть). но важно отметить, что это не отменяет активной работы с клиентом, "до" и "вовремя" торгов. кто нам нужен? человек способный проводить успешные телефонные переговоры(обязательно) и встречи(это очень желательно). обладающий реальной положительной энергией.нужно уметь решать непростые задачи в рамках получения заказов и их выполнения. нужна деловая смелость вступать в конструктивный диалог с лицами любого уровня и должности, ради достижения цели. важно чтобы человек стремился достигать большего, а не довольствовался тем, что есть. мог проявить разнообразие в подходах, для заключения сделки, привлечения или “реанимации” потерянного клиента. наше обещание. мы держим слово, данное конкретному человеку. у нас есть все условия для развития и достижения результатов любого уровня, все действительно будет зависеть только от вашей эффективности. мы уважаем своих сотрудников и понимаем, что есть жизнь и вне работы. мы рассказали много интересного и важного, так как хотим, чтобы картина была полной, ведь нам нужен человек на постоянную работу, на долгий срок. возможно, именно работая с нами, достигая целей у нас, вы достигните и своих жизненных целей. кто знает, может быть это приключение, длинною в часть жизни?))