компания "винзилинский завод керамических стеновых материалов" производственная компания с 30-летней историей развития приглашает hrbp в команду менеджеров высшего звена на сложную, но интересную задачу по настройке процессов внутри подразделений. мы, винзилинский завод керамических стеновых материалов - команда прочных людей, занимающаяся производством лицевого кирпича, из которого строительные компании делают красивые и современные здания для жизни и работы. в 2021 году у нас сформировалась сильнейшая команда топ-менеджеров и ключевых специалистов, собранная со всей россии, для перезапуска и выхода на новые технологии, новый уровень развития. сейчас нашей команде нужен hr-практик, с опытом работы в производстве, готовый глубоко погружаться в отдельные производственные процессы. чем предстоит заниматься. внедряться в команду конкретного подразделения, исследовать чем живет команда, какие в ней процессы, как выстроена работа с персоналом по факту. определять проблемы и точки роста, а затем активно отрабатывать с командой, повышая ее эффективность в части работы персонала. функционал. проводить hr - аудит подразделений с отрицательной динамикой эффективности. анализировать и выявлять причины. разрабатывать предложения и план работ по повышению эффективности бизнес-подразделений. вести и реализовывать точечные проекты, направленные на повышение эффективности команд. лидировать отдельные бизнес-задачи. наше предложение подойдет специалистам уровня hr - generalist, hrbp, hrd. нам важно наличие высшего образования в области управления персоналом. опыт работы hr - generalist (менеджер по персоналу в единственном лице), hrbp, hrd от 3 лет на одном из мест работы. интерес к проектам, где многие процессы нужно ставить с нуля. понимание психологии и эффективности трудового поведения. опыт работы на производстве в hr. знание ткрф. отлично, если в бэкграунде также будет опыт работы в кадровом делопроизводстве. знание всех hr-процессов и умение с ними работать лично. условия работы и вознаграждение. специалист работает в составе hr-дирекции. подчиняется директору по персоналу с высокой hr-экспертизой и поддерживающим стилем управления. для работы на точечных hr-проектах специалист может собрать команду из состава hr-дирекции: hr - аналитик, hr - маркетолог, рекрутер, менеджер по персоналу, специалист ок, специалисты смежных подразделений. график работы с 8:00 до 17:00. пятидневная рабочая неделя. оплата труда состоит из оклада и премии. совокупный доход на руки на период испытательного срока 90 т.р. после испытательного срока от 100 т.р. до 120 т.р. корпоративная развозка или компенсация гсм. горячие обеды на территории производства. рабочее место на территории производства (33 км от центра тюмени) - это 35 минут в дороге. если вам понравилось наше предложение, обязательно напишите нам. с уважением, команда прочных людей.
Адрес
Москва