Associate Relations Specialist/ Специалист отдела по работе с персоналом

компания "mars" job description: the ar specialist will serve as the point of contact for associate relations issues and inquires within an identified cross-segment, cross-functional client group. responsibilities include building trust, credibility and collaborative relationships with line managers, associates. apply expertise and sound judgement when managing inquiries, mitigating risk and minimizing adverse impact to the organization through application of policies, practices and adherence to legal and regulatory requirements. resolve issues and address client needs to ensure situations are resolved fairly, objectively мы ожидаем: высшее образование, предпочтительно в области hr. минимум три года опыта работы в сфере управления персоналом/трудовых отношений. сильные коммуникативные, письменные и межличностные навыки; способность эффективно работать и общаться с широким кругом людей на всех уровнях организации. знание применимых правил в области занятости и трудовых отношений. способность обрабатывать и хранить конфиденциальную информацию. сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. сильные навыки управления конфликтами. способность работать самостоятельно и проявлять здравый смысл. вы будете: организовывать процесс управления трудовых отношений, обеспечивая последовательное и справедливое применение политик и практик компании. обеспечивать справедливое отношение к сотрудникам в компании в соответствии с существующими политиками, находя баланс между интересами бизнеса и защитой интересов сотрудника. устанавливать и поддерживать конструктивные диалоги с сотрудниками компании. распространять знание и понимание корпоративных принципов деятельности компании, культурных ценностей компании для того, чтобы каждый сотрудник компании в ежедневной деятельности оставался приверженным культуре, ценностям и корпоративным принципам. обеспечивать соответствие деятельности компании в области трудовых и социальных отношений законодательным требованиям и корпоративным требованиям. в случае выявления ситуаций несоответствия требованиям локального законодательства, внутренним политикам и процедурам компании, а также в случае конфликтных ситуаций обеспечивать прозрачный и справедливый анализ ситуации, составлять корректирующий план действий совместно с линейными менеджерами и сотрудниками отдела персонала. предоставлять независимую точку зрения по всем вопросам, связанным с управлением трудовыми отношениями в компании. взаимодействовать с внешними организациями (трудовыми инспекциями, вышестоящими профсоюзными организациями, объединениями работодателей и др.). мы предлагаем: локация ростов-на-дону. конкурентная зарплата, система бонусов, дмс и страхование жизни с первого рабочего дня. корпоративная пенсионная программа. дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет. насыщенная образовательная программа, которую формируете вы. mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. if you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. the company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.