Специалист по развитию региональных ключевых клиентов, Красноярск

компания "mars" мы ищем специалиста по развитию региональных ключевых клиентов в бизнес-подразделении mars wrigley в городе красноярск. после отклика на вакансию, пожалуйста, проверьте электронную почту. вы получите письмо с ссылкой, где можно ознакомиться с согласием на обработку персональных данных. это позволит нам рассмотреть ваше резюме. благодарим за проявленный интерес к нашей компании! вы будете: участвовать в переговорах с региональными офисами ключевых клиентов используя навыки проведения презентаций и переговоров, с целью установления долгосрочных деловых отношений исполнять, поддерживать и улучшать контракты с клиентами. обеспечивать построение дисплея в каждой торговой точке и достижение согласованного объема продаж, согласно стратегическим приоритетам компании марс разрабатывать и согласовывать с руководителем план развития клиентов взаимодействовать с сотрудниками дистрибьютора и мерчендайзингового агентства по вопросам мотивации и работы команды в целях достижения дистрибьюции, дисплея и покрытия торговых точек клиентов отслеживать отклонения в магазинах от согласованных договоренностей с последующими предложениями по корректировке и коммуникацией центральной команде поддерживать коммуникацию с менеджером о соблюдении предписанных договоренностей партнеров, участвовать в принятии решений о контролировать и оценивать проведение промоакций и отвечать за эффективное, целевое использование бюджетов по поддержке мероприятий, направленных на развитие продаж активно взаимодействовать с полевой командой партнеров, проводить полевые тренинги, аудиты с целью повышения качества оказания услуг регулярно предоставлять отчетность по фактическому объему продаж, потенциальным продажам и областям развития мы ожидаем: высшее образование в сфере экономики, бизнеса или продаж опыт работы в продажах от 2 лет навык переговоров c ключевыми клиентами будет преимуществом знание английского языка на уровне pre – intermediate наличие водительского удостоверения категории b готовность к новым задачам и принятию оперативных самостоятельных решений мы предлагаем: конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника) добровольное медицинское страхование сотрудника с первого дня работы корпоративную пенсионную программу страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности корпоративную мобильную связь и автомобиль пpeдоставляется дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом