компания "staff-up consulting group" ищем к нам в команду кадрового агентства staff-up "менеджера по подбору персонала \ рекрутера". мы на рынке услуг по подбору и оценке персонала с 2014 года. в портфеле более 100 клиентов. подбор на офисные и массовые вакансии. обязанности: ведение проектов по подбору и оценке персонала (офисные и линейные вакансии, массовый подбор): уточнение требований к кандидатам, поиск (карьерные сайты, соц. сети) проведение телефонных интервью оценка (интервью по компетенциям, ассессмент-центр) координация собеседований с клиентом, согласование выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока. требования: опыт закрытия офисных и линейных вакансий от 1 года знание оценочных методик опыт работы в массовом подборе - желателен активный пользователь социальных сетей широкий кругозор, обучаемость условия: полностью "белый" доход от 60 000 руб. (оклад 20 - 30 000 рублей + премия) оплаченный доступ к крупнейшим карьерным сайтам и площадкам режим работы с 9 до 18 (5/2) карьерный и профессиональный рост.
Адрес
Москва