Ведущий эксперт по противодействию мошенничеству (антифрод, управление рисками)

компания "гринмани" мы – гринмани, современный fintech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. наша компания отличается уникальной корпоративной культурой и стилем управления. в работе с клиентами и партнерами мы стремимся сделать сервис удобным, а условия — понятными и честными.с 2015 года наша компания уверенно растет и развивается. сейчас в команде более 300 человек. офисы расположены в кемерове и новосибирске, и несколько человек распределенной команды работают в разных городах страны. мы ответственно относимся к формированию команды и заботимся о том, чтобы наши люди работали в комфортных условиях и с удовольствием, были уверены в завтрашнем дне и имели возможности для развития. сейчас мы находимся в поисках эксперта в направлении антифрода. данная вакансия уникальна в компании т.к. это абсолютно новая должность. в связи с этим есть прекрасная возможность участвовать в создании и развитии важнейшего направления, осваивая интереснейшие бизнес-кейсы. основные задачи: формирование стратегии предотвращения мошенничества по кредитным продуктам мфо; реинжиниринг anti-fraud процесса: анализ кредитного процесса, поиск уязвимостей, формирование и внедрение мер по минимизации рисков; анализ текущих и внедрение новых правил верификации заявок; поиск anti-fraud сервисов, источников информации, а также оценка целесообразности их внедрения; разработка риск-показателей по уровню мошенничества, поддержка управленческой отчетности; подготовка обучающих курсов по направлению противодействия мошенничества. нам важно видеть в кандидате на данну позицию: высшее образование в близкой сфере (финансы, аналитика, банки, юридическое); знание и понимание процессов кредитования; опыт работы в области управления рисками кредитного мошенничества не менее 2х лет. опыт работы с продуктами pdl и il является плюсом; опыт работы с большими массивами данных. мы готовы предложить: базовые условия: уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, стабильную и полностью «белую» заработную плату; рабочий график 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня; прозрачную и гибкую структуру управления; вклад в твоё развитие: возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с ней; возможность принять участие в создании и развитии нового направления; возможность продвигать свои проекты в рамках релевантной деятельности.