компания "где мои дети" привет! меня зовут игорь любимов, я cpo компании "где мои дети".ищу в команду крутого продакт-менеджера для работы над основным продуктом – платформой и мобильным приложением для безопасности детей. "где мои дети" - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. более 40 млн. скачиваний в app store и google play; сервис локализован на 45 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира; более 3 млн mau родителей в сервисе; первая строчка в категории “материнство и детство” google play, топ-5 категории образование app store, десятки фичерингов в сторах приложений; top grossing категории worldwide. сегодня "где мои дети" один из наиболее успешных сервисов из рф, работающих по всему миру. мы растем минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. команда из 100 человек находится в трех офисах в рф (москва, пермь, санкт-петербург), около 20% команды работает удаленно. мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы. о продукте наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей. для этого в сервисе есть: точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей; аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов; задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя; и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой. для работы с нами необходимо: умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. ты любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. знаешь, как проводить аб-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можешь сам определить, какая выборка тебе нужна; опыт проведения глубинных интервью и ux-исследований на английском языке. наши приоритетные рынки: сша, великобритания, а также франция, германия, италия и много других стран. на английском языке нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными специалистами; высокая самоорганизованность: ты можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение; желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими; опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень middle+; желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика. что надо будет делать: касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей; анализировать конкурентные решения на рынках parenting apps, personal safety, children edtech, проводить детальный конкурентный анализ; готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на mvp, план и архитектура конечного решения; делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам; проводить ux-исследования созданных интерфейсов; управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков; анализировать результаты, принимать решения на основе цифр. тебе будет интересно работать с нами, если ты: совершенствуешься и стремишься быть профессионалом умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь мыслишь результатом, а не процессом для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя что мы предлагаем: опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год; компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде; бесплатные занятия английским языком; компенсация дмс; льготное кредитование сотрудников; комфортные офисы в питере и перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =); помощь с релокацией в пермь или санкт-петербург; удаленка обсуждается; оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке; лояльное отношение к графику работы и отпусков; один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы; компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции); компенсация при покупке оборудования для личного пользования. как мы нанимаем: встреча по soft skills с hr; собеседование с cpo; тестовое задание; знакомство с командой; прием на работу (2-х недельная командировка в головной офис в пермь, до 3-х месяцев испытательного срока).
Адрес
Санкт-Петербург