компания "medor, рекламное агентство" в связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. в штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно). команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. мы ищем в команду человека, который: имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами; думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке; хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться; умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом kpi должны выигрывать 2 стороны) найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт (делить текущий результат на большее количество заинтересованных лиц - не наш принцип, вы должны быть полезны нам, а мы вам) любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди- наша основная ценность и именно с ними вам предстоит работать понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями задачи: обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения внедрить единый фреймворк операционных метрик повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, kpi) спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательн. работаем только с измеримым обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании; еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании. требования: честность и порядочность полное отсутствие склонности к интригам опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов финансовая грамотность, понимание основных показателей бдр (p&l), бддс опыт работы в crm системе, уверенный пользователь пк знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб. высокая степень самоорганизации и дисциплины цели на 12 месяцев: увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой. текущий оборот предприятия 700млн руб. достижение nsp по сотрудникам 90% достижение nsp по клиентам 90% цели как средство достижения 1-й по прибыли почему мы: стабильный доход: совокупно от 200к в месяц на период испытательного срока, от 300к в месяц после его прохождения, оклад 150к + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности зарплата всегда вовремя и выше рынка. оплачиваемый отпуск отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи) бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д. 100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству богатая 15 летняя история компании работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах сотрудникам на регулярной основе выдаются сиз (маски, перчатки, антисептики) компенсация от 50 до 80% стоимости профессионально обучения. горизонтальный и вертикальный рост, возможность выхода на опцион кураторство генерального и исполнительного директора. корпоративная библиотека корпоративные мероприятия, согласно составленного вами плана 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и прочих факторов влияния в сопроводительном письме расскажите о своих успехах и какую пользу вы можете принести нашему бизнесу.
Адрес
Москва