Директор проектов по развитию сетей (сегмент B2G)

компания "ростелеком" позиция открыта в корпоративном центре в г. москва обязанности: сопровождение исполнения проектов, реализуемых в интересах клиентов сегмента b2s (куда входят такие организации как фсб, мвд, фсо и т.д.); организация подготовки презентационных материалов и участие компании в тематических семинарах, конференциях и выставках в интересах клиентов сегмента; ведение переговоров с клиентами сегмента, представляя интересы компании; организация подготовки исходных данных для участия компании в закупочных процедурах, договоров, дополнительных соглашений на изменение условий, расторжение договоров (контрактов) в интересах клиентов сегмента; организация мониторинга ситуации на рынке, сбор и систематизация доступной информации о существующих и потенциальных клиентах на закрепленном за ним сегменте рынка, их потребностях, о перспективах развития отношений с ними в интересах клиентов сегмента; проведение технического анализа функциональных требований клиентов сегмента, предъявляемых к услугам (продукции) компании; участие в рассмотрении и согласовании со структурными подразделениями проектных решений, технических условий и технических заданий при внедрении компании новых услуг и/или продуктов, приобретении сетевых ресурсов в рамках развития инфраструктуры сети, задействованной для предоставления услуг клиентов в интересах сегмента; участие в разработке технико-экономического обоснования проектов, реализуемых в интересах клиентов сегмента; участие в разработке показателей результативности реализации проектов, реализуемых в интересах клиентов сегмента. наши ожидания от вас: ​опыт работы в отрасли телекоммуникаций не менее 3 лет; образование – высшее техническое; экспертные знания sdh/pdh, dwdm технологий, умение разбираться и составлять схемы связи, знание сетевого (транспортного) оборудования, систем жизнеобеспечения узла связи (охрана, пожарные системы, электрика); умение работать с договорами по фз-44, приветствуется опыт работы с государственными заказчиками. условия:​ оформление согласно тк рф + наличие дополнительных льгот (программа доп. мотивации, жилищная программа (беспроцентные займы от компании), дмс, корпоративные скидки, программа поддержки «зож», мобильная связь); фиксированный оклад + годовая и квартальная премии (подробности обсуждаются на интервью); гибридный график работы.