Специалист по обработке документации

компания "umatex group" umatex – крупнейший и активно развивающийся производитель композитных материалов на основе углеродного волокна в россии и мире. umatex входит в дивизион «перспективные материалы и технологии» госкорпорации «росатом». в составе umatex несколько производственных площадок в разных регионах рф, научно-исследовательский центр, инвестиционное подразделение и управляющая компания в москве. сейчас мы в поисках специалиста по обработке документов (кт и дсп) с условием совместительства на половину ставки. обязанности: ведение документооборота в сэд (еосдо росатом), работа с системой защищенной почты, регистрация входящих документов кт и дсп, предварительное рассмотрение документов кт и дсп, рассылка и учет копий, организация хранения документов кт и дсп; работа с отправками почтой и курьерской службой, регистрация и предварительное рассмотрение входящих писем. наши ожидания: опыт работы в службе делопроизводства (входящий участок) > 3 лет, опыт работы с кт, дсп или документами, содержащими государственную тайну, > 3 лет; уверенный пользователь ms office и сэд, владение 1с документооборот является преимущественным; коммуникативная компетентность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. условия: ​локация: современный офис в 5-7 минутах пешком от ст.м. текстильщики; официальное трудоустройство по совместительству, график работы: 5/2 (15:00-19:00), формат работы очный; достойная оплата труда и расширенный социальный пакет: дмс со стоматологией, корпоративная мобильная связь, льготные условия по ипотеке, корпоративные скидки на фитнес, развитая социальная политика, доступ к электронной библиотеке и другим образовательным ресурсам. работа в umatex – это: причастность к созданию уникальных технологий на благо будущего; вклад в развитие страны и поднятие ее престижа на международной арене; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями в международном масштабе; возможность учиться у лучших в своей области; среда компетентных, опытных и авторитетных профессионалов; профессиональное развитие через решение сложных задач, возможность проявить себя и профессиональный вызов самому себе; постоянное обучение, самообразование, возможность управлять своим профессиональным и карьерным развитием; уверенность в своем будущем; взаимная ответственность компании сотрудника на каждом уровне.