Менеджер по развитию каналов привлечения (дебетовые карты)

компания "московский кредитный банк" обязанности: построение (описание методологию) сквозной воронки продаж дебетовых карт; анализ cps в разных каналах; разработка стратегии продаж в разных каналах (сра, контекст и таргет, инфлюенсеры, реферальная программа, отделения банка, партнеры); распределение бюджета каналов привлечения. требования: учение преобразовывать данные в креативные стретегии продвижения дебетовых карт; понимание стратегии привлечения и продаж; креативность; системное мышление. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.