Руководитель отдела продаж (крупный бизнес) в г. Казань

компания "softline" вакансия в г. казань, рассматриваем кандидатов готовых переехать. цель: выполнение плана продаж командой территория: республика татарстан, марий-эл. ключевые задачи: выполнение плана продаж, выполнению квартальных и годовых kpi; подбор, адаптация, мотивация и контроль менеджеров по продажам; управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий с менеджерами для управления воронкой продаж; повышение компетенций менеджеров, переход от работы с запросами к формированию проектов, работе с покупателями с высоким уровнем влияния; развитие ключевых клиентов в регионе - выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений; анализ рынка и текущей клиентской базы, поиск новых клиентов, оценка перспективы клиентов, ротация клиентов между менеджерами; внедрение методологии продаж от компании miller heiman в отделе, наставничество и коучинг. наши ожидания: высшее образование в сфере маркетинга, ит, техническое образование; успешный опыт работы в корпоративных продажах от 2 лет c выполнением плана продаж не менее 80% за каждый год; успешный опыт управления отделом продаж (сектор b2b, крупные продажи, сложные проекты) не менее 3 человек; понимание воронки продаж, прогнозирования, ритма бизнеса; желателен опыт в сфере ит, телеком. мы предлагаем: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); обучение в сфере ит и сфере продаж по всем ключевым трендам рынка; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определённых целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. новый комфортный офис и дружный коллектив; открытость и готовность к диалогу руководства компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах и конф-коллах; возможность подключения к программе дмс по корпоративным ценам; мобильная связь, командировочные, представительские расходы; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность приобрести компьютерную технику со скидкой.