компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. мы используем гибрид собственной и облачной инфраструктуры, современные инструменты автоматизации, виртуализации и контейнеризации. в основе процессов лежат гибкие и классические методологии разработки и поддержки. приглашаем в команду ведущего инженера, который выступит экспертом в инфраструктурных ит проектах при слиянии компаний, определит оптимальный план интеграции, миграции и внедрения систем/приложений: mail (on-prem/cloud), hrms, crm, portal, erp, webapp, etc. ключевые задачи: интервьюирование бизнес-заказчика, выявление требований к функциональности решений; аналитика функционала информационных систем, их окружения и интеграций; формирование требований, выбор подходов и стандартов, обоснование эффективности целевого решения; построение карты ит ландшафта, документирование решений; разработка и согласование технического задания, приёмка результатов проектов; координация работы команды проекта с другими подразделениями; участие в реализации стратегии компании в части развития ит. наши ожидания: знание методик управления проектами; формирование архитектуры по, бд, алгоритмов работы программного обеспечения схемы взаимодействия систем и технологии обработки информации; владение английским языком на уровне b2; гибкость - приемлемость нового; коммуникация - слушать и слышать; командная работа - интересы команды выше собственных; ответственность - брать обязательства, оперативная обратная связь; результативность - работа нацелена на получение конечной бизнес-ценности; инициативность - предложение изменений к улучшениям; мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц; возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ит офис softline / при удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
Адрес
Санкт-Петербург