Руководитель направления методологической поддержки (IT)

компания "сберлизинг" обязанности: разработка, согласование методических указаний, регламентов, процедур и шаблонов документов, направленных на развитие ит-процессов (проектное управление с учетом разных методологий ведения проектов (waterfall, agile, scrum), управление архитектурой, ввод в промышленную эксплуатацию и пр.); участие во внедрении изменений ит-процессов; формирование предложений по необходимым изменениям в ит-процессах; взаимодействие со структурными подразделениями компании – сбор, анализ, консолидация информации в части изменений ит-процессов; подготовка презентаций, обучающих материалов, проведение обучающих сессий по развитию ит-процессов; участие и организация (лидирование) разработки целевых кпэ и метрик ит-процессов; ведение протоколов встреч, статусов разработки и согласования документов; оказание методологической поддержки руководителям проектов; экспертиза материалов проектов и принимаемых решений на соответствие требованиям регламентирующих и методических документов по внедрению/изменению ит-продуктов. требования: образование: высшее образование (техническое/экономическое); опыт работы: от 3 лет в качестве методолога в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес процессов, внедрению/изменению ит-продуктов; опытный пользователь ms office, jira, confluence; аккуратность, проактивность, наличие лидерских качеств; системность в ведении статусов по согласованию документов; ведение структуры хранения согласованных документов; ведение реестра замечаний и фиксация статусов их отработки. желательно: нотации моделирования бизнес-процессов; знание основных методологий ведения проекта (waterfall, agile, scrum); опыт работы в проектном офисе. условия: конкурентный доход (оклад и годовой бонус); красивый современный офис рядом с м. кутузовская или удалённая работа; 3 персональных дня в году для личных целей; программа льготного кредитования в сбере; субсидированная ставка по ипотеке; дисконт-программы от компаний-партнеров сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; новогодние подарки для детей; материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. забота о здоровье: дмс с первого месяца работы; скидки по дмс для родственников; кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; корпоративные тарифы в фитнес-центры; полис выезжающих за рубеж; бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины. обучение: обучение в корпоративном университете сбера за счёт компании; доступ к виртуальной школе сбера 24/7; бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; участие в конференциях.