Ведущий инженер в отдел календарно-сетевого планирования

компания "ипигаз" институт ипигаз выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах. наши партнеры - пао «газпром» и входящие в контур его управления пао «внипигазодобыча», пао «новатэк», ао «арктикгаз», пао «транснефть», ооо «иркутская нефтяная компания», ао «славатнефтемаш» и многие другие. если вы готовы к активной работе на результат - мы будем рады работать вместе! обязанности: разработка, подготовка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта 1-3 уровней в системе oracle primavera с учётом взаимосвязей производственных процессов при выполнении проектно-изыскательских работ. взаимодействие со структурными подразделениями компании (общества) по вопросам разработки, обновления и анализа графиков по объектам проекта, включая направление запросов структурным подразделениям общества о предоставлении информации необходимой для работы с графиками. контроль исполнения и актуализация календарно - сетевых графиков реализуемых проектов на основе фактических данных о выполнении работ подрядчиками; расчет расписания работ календарно - сетевых графиков взаимодействие с заказчиком в ходе подготовки и передаче ежемесячной и еженедельной отчетности. требования: высшее техническое образование по специальности инженер, менеджмент. ключевые навыки и знания: по oracle primavera ms project по 1с «документооборот» владение пк – уверенный пользователь пк, офисных приложений (microsoft word, excel). деловые и личные качества – коммуникабельность, технический склад ума, желание развиваться в своей профессии, нацеленность на работу в команде, умение брать ответственность за принятие решений. дополнительные требования к кандидату: готовность к командировкам. условия: конкурентный уровень дохода: оклад + премии; стабильная выплата заработной платы; материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям; предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение; действующая система мотивации сотрудников; сильная команда с которой можно расти. возможность внутреннего и корпоративного обучения. официальное оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2; современный офис.