Руководитель блока управления товарными категориями, аналитики и товародвижения

компания "12storeez" 12 storeez — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. сегодня 12 storeez — это 45+ магазинов в россии и казахстане, интернет-магазин и мобильное приложение. в 2020 году мы вышли на глобальный рынок и теперь отправляем заказы по всему миру. мы представлены на lamoda, farfetch, zalando и aboutyou. миссия роли: построение эффективной системы управления товарными запасами компании что необходимо делать: товарно-финансовое планирование ассортиментное планирование, планирование стока и продаж в разрезах рынков, каналов, кластеров и тд. ассортиментная и продуктовая аналитика. развитие системы аналитики и репортинга по товарным категориям и каналам продаж операционное управление прогнозами, заказами, розничным ценообразованием, выводами товара в продажу, сезонное управление продажами продуктовых категорий операционное управление товародвижением, развитие процессов и алгоритмов товародвижения с целью достижения плановых финансовых и натуральных показателей в омниканальной среде координация кроссфункиональных процессов, в которых участвуют подразделения разработки и производства продукта, с подразделениями логистики, каналов продаж, маркетинга, финансов, hr подбор, развитие и мотивация команды бюджетирование развитие процессов и it инструментов (plm, 1c) участие в заказных сессиях, контроль исполнения бюджета закупок, контроль in-season управления товаром что мы хотим видеть в кандидате: опыт работы в крупной коммерческой организации с развитым продуктовым подходом в операционной работе опыт работы на позиции директор по закупкам/директор по сорсингу/директор по цепочкам поставок желательный опыт в fashion или смежных индустриях экспертный уровень понимания всех аспектов категорийного менеджмента и товародвижения экспертный уровень понимания всех аспектов производства продукта эффективный управленческий опыт, лидерские качества, умение создавать и развивать команду английский язык b1 (intermediate) мы предлагаем: быстрый профессиональный и личностный рост: каждый день мы учимся чему-то новому сильный продукт и амбициозные цели открытая корпоративная культура: у нас нет бюрократии, мы готовы принять любую идею и конструктивную критику возможность влиять и внедрять изменения гибкий график работы, дмс, корпоративную скидку на продукцию 12 storeez, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах офис в москве на трехгорной мануфактуре. клиенты и сотрудники любят наш офис за лаконичность и эстетику какие этапы предстоит пройти: мы позвоним/напишем вам, чтобы сделать уточнения по текущему статусу. если все обоюдно ок, то согласуем удобное время для интервью. кстати, мы любим читать сопроводительные письма, в которых вы обозначаете свои ценности и фокус на работу на интервью с hr мы поговорим о ваших целях, опыте, уточним детали резюме даем тестовое задание приглашаем на интервью с будущим руководителем: здесь говорим о задача и приоритетах, из первых рук узнаете о том, как устроен ваш будущий рабочий процесс приглашаем на интервью с абмассадором найма: кроме обсуждения практических кейсов, узнаем, насколько мы сходимся по ценностям собираем рекомендации от ваших предыдущих работодателей направляем вам оффер!