Конструктор мужской одежды

компания "12storeez" 12 storeez — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. сегодня 12 storeez — это 45+ магазинов в россии и казахстане, интернет-магазин и мобильное приложение. в 2020 году мы вышли на глобальный рынок и теперь отправляем заказы по всему миру. мы представлены на lamoda, farfetch, zalando и aboutyou. что необходимо делать:— разработка моделей мужской одежды, отработка модели по эскизам дизайнеров и прототипам— составление технологической документации (паспорт модели, табель мер)— трудоемкость производства единицы изделия в зависимости от переплетения, класса вязания, состава и конструкции— участие в примерке и утверждении образца модели на манекенщице, контроль качества изделия, комфортности изделия в процессе эксплуатации с точки зрения используемых материалов и фурнитуры (воздухопроницаемость, сминаемость, пилинг, тактильные ощущения и т.д.)— утверждение ппо (предпроизводственных образцов): контроль качества производства образца фабрикой, в соответствии с рекомендациями то (тех.описания)— тестирование предпроизводственных образцов— контроль качества на всех этапах производства— соблюдение производственного графика— посещение профильных выставок что мы хотим видеть в кандидате: знание технологии массового производства одежды хорошее знание пакета microsoft office опыт работы в графис 12 не менее 3 лет как преимущество опыт работы google docs, centric plm мы предлагаем: быстрый профессиональный и личностный рост: каждый день мы учимся чему-то новому сильный продукт и амбициозные цели открытая корпоративная культура: у нас нет бюрократии, мы готовы принять любую идею и конструктивную критику возможность влиять и внедрять изменения гибкий график работы, дмс, корпоративную скидку на продукцию 12 storeez, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах офис в москве на трехгорной мануфактуре. клиенты и сотрудники любят наш офис за лаконичность и эстетику какие этапы предстоит пройти: мы позвоним/напишем вам, чтобы сделать уточнения по текущему статусу. если все обоюдно ок, то согласуем удобное время для интервью. кстати, мы любим читать сопроводительные письма, в которых вы обозначаете свои ценности и фокус на работу на интервью с hr мы поговорим о ваших целях, опыте, уточним детали резюме даем тестовое задание приглашаем на интервью с будущим руководителем: здесь говорим о задача и приоритетах, из первых рук узнаете о том, как устроен ваш будущий рабочий процесс собираем рекомендации от ваших предыдущих работодателей направляем вам оффер!