компания "human capital" описание компании: наш клиент - российская компания, разработчик собственного продукта. основной продукт компания - it сервис (система) федерального масштаба, работающая в режиме 24/7 и обслуживающая более 500 тыс. точек передачи информации. компания работает на рынке 9 лет. имеет устойчивое финансовое положение. в штате компании 130 специалистов. клиенты - более 200 000 юридических лиц, в числе которых и крупнейшие компании страны и смб в настоящее время компания совершает качественный скачок в развитии новых продуктов и расширения линейки it услуг для своих клиентов. для поддержки и концентрации усилий планируется создание единого технического блока, объединяющего техническую дирекцию, эксплуатацию и информбезопасность (иб). в связи с этим открывается вакансия "заместитель генерального директора по разработке по, it, эксплуатации и иб" в команде технической дирекции около 30 специалистов: backend; frontend; qa; devops; архитектор. в команде эксплуатации – 19, в том числе в группа информбезопастности – 2 специалиста цели: бесперебойная работа высоконагруженной it-системы, работающей с 200 тыс. клиентов в режиме 24\7; обеспечить полный жизненный цикл разработки новых продуктов. основные задачи: формирование it-стратегии, создание основных принципов и политик с учетом современных технологических тенденций и импортозамещения. управлять и координировать работы команд разработки и тестирования (вместе с тимлидами внутренних ресурсов) и подрядчиков. организация и выстраивание процессов ci/cd совместно с devops и внешними подрядчиками. поддержание эффективной архитектуры системы при добавлении новых продуктов. обеспечить эффективную работу при эксплуатации оборудования, сервисов и продуктов компании. обеспечить контроль процессов внутренней автоматизации. управлять приоритетами и обеспечивать плановые сроки запуска продуктов; повысить эффективность работы технического блока. планировать и контролировать бюджет, ресурсы качество работы технического блока. формировать и мотивировать команду, участвовать в подборе сотрудников, а также их развитии и регулярной оценке. обеспечивать взаимозаменяемость специалистов и сохранения экспертизы. совместно с cpo оценивать трудозатраты проектов, управлять приоритетами, планировать сроки реализации и запуска новых продуктов. плотное взаимодействие с ceo по вопросам развития продуктовой линейки, повышение эффективности работы команды и внедрения новых продуктов и технологий. взаимодействовать со всеми подразделениями компании, слушать бизнес и понимать, что необходимо продукту на той или иной стадии развития. используемый стек технологий: java 11-15, scala, hadoop, kafka, docker, angular, spark, react, spring framework, git, unit-тестирование, sql и многое другое). ожидания: релевантный опыт работы от 5 лет в аналогичном статусе; опыт работы с высоконагруженными системами. знание указанного стека технологий на уровне, достаточном для контроля и управления поставленными задачами высокий профессионализм. глубокие знания в технологической области. бизнес ориентированный подход, умение расставлять приоритеты и выстраивать процессы; подтвержденный опыт эффективного управления опыт управления командами, выстраивание бизнес процессов между командами разработки, тестирования и devops;. навыки эффективной работы в команде. высокие коммуникативные навыки, гибкое мышление и желание делать командный результат; ответственность за работу коллектива, информационной системы и развитие технических компетенций компании. ответственность за результат работы технического блока. внимание ко всем аспектам работы; будет преимуществом, если есть: опыт удалённого руководства распределённой командой. навык быть ментором, наставником для коллег. портфолио имеющихся проектов, созданных или оптимизированных под вашим руководством. условия возможность влиять на конечный результат и получать новый опыт, расти и развиваться вместе с устойчивой компанией. менеджмент компании и технический блок всегда готовы выслушать друг друга. оформление и условия работы в строгом соответствии с тк рф достойная заработная плата (обсуждается индивидуально) после испытательного срока, дмс, включая стоматологию и возможность льготного страхования ближайших родственников; компания оплачивает обучение на внешних курсах и участие в конференциях; опытный коллектив; профессиональные тимлиды в техническом блоке. возможность работать частично удаленно. офис в центре
Адрес
Москва