QA Engineer (Junior)

компания "согаз" лидер приглашает лучших! вас ожидают следующие задачи: функциональное и регрессионное тестирование (ручное), в рамках проектов ао согаз; тестирование процессов интеграции (система страхового учета); взаимодействие с смежными подразделениями в части решения вопросов тестирования (функционального/регрессионного); предоставление отчетности и фиксирование результатов по процессу тестирования в рамках установленного функционала; написание чек-листов, тест-кейсов и другой документации, необходимой для решения поставленных задач. критерии успеха: высшее образование; знание теории тестирования, теоретические знания принципов написания сценариев тестирования (атрибуты тестовых сценариев, тестовые данные и параметры); знание sql на уровне простых запросов; знание методов тестирования (черный, белый и серый ящик); знание жизненного цикла разработки по; понимание принципов гибкой методологии разработки; готовность обучаться и развиваться в сфере тестирования. желательно: теоретические знания принципов автоматизированного тестирования web-приложений (selenium, cucumber и т.д.); теоретические знания стандартов протоколов обмена (rest api, soap api) и форматов передачи данных (xml, json); опыт работы с баг-трекерами (jira) и системой управления тест кейсами (zephyr scale); грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, умение работать в команде. работая в группе "согаз" вы получите: опыт в компании №1 в россии на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; реальные возможности профессионального и карьерного роста; оформление полностью в соответствии с тк рф, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (каско, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на новый год.