Директор управления

компания "промстроймонтаж" обязанности: 1. организация работ и управление обособленным подразделением;2. формирование, защита и выполнение плана строительно-монтажных работ на участке и комплектации рабочим персоналом, техникой и материалами под план (шр, ф-18, ф-21, ф-22, ф-89/2, ф-124, ф-124/2; ф-124/8, ф-240);3. обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами;4. обеспечение сдачи работ представителям технического надзора и строительного контроля заказчика (в том числе ид), устранение замечаний, работа с представителями авторского надзора в части получения, согласования технических решений производства работ и согласование выполнения работ с заказчиком (кс-6);5. организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность;6. обеспечение рационального использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов;7. обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки и контроль фот (ф-103). требования: управление от 700 человек (рабочие), от 50 человек (итр) опыт работы в промышленном строительстве нефтегазовой отрасли высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли. условия: работа в стабильной крупной строительной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности) вахтовым методом на объекте: среднеботуобинское месторождение (якутия). график вахты 2/1 или 3/1 месяца; предоставляется проживание в общежитии; оплата проезда на вахту и с вахты; бесплатное питание на объекте; официальная заработная плата (включает тарифную ставку, надбавки, премии и компенсационные выплаты за полный месяц, согласно графику работы на вахте); трудоустройство в соответствии с тк рф с первого дня работы; своевременная выплата заработной платы.