компания "schneider group" обязанности: осуществлять активный поиск и подбор ценного и квалифицированного персонала; составлять описание вакансии, формулировать требования к кандидатам; вести базу данных кандидатов; анализ резюме соискателей, проверка достоверности информации; проводить телефонные интервью с соискателями; организовать их психологическое и профессиональное тестирование; производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также, с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках; проводить собеседования, собирать рекомендации; составление графика собеседований и др.; адаптация и внедрение нового сотрудника в новом коллективе. требования: опыт работы 1-2 года рекрутером; отличные коммуникативные навыки; желание обучаться и развиваться в сфере hr; высшее профильное образование; грамотная устная и письменная речь; знание средств и способов убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов; уверенный пользователь пк, знание microsoft office (word, excel); знание русского языка (английский будет преимуществом); амбициозность, умение работать в режиме многозадачности; стрессоустойчивость, целеустремленность, аналитические способности, навыки общения с людьми; презентабельный вид. условия: трудоустройство согласно трудовому кодексу республики узбекистан; работа в дружном коллективе; график работы с 09.00 до 18.00, 5/2; достойная заработная плата.
Адрес
Узбекистан Ташкент