Директор филиала Ассоциации в Хорезмской области

компания "sos childrens villages uzbekistan" позиция: директор филиала ассоциации место работы: г. ургенч sos детские деревни узбекистана является членом ассоциации международной неправительственной организации. основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. ассоциация работает в ташкентской, самаркандской и хорезмской областях основные функциональные обязанности: организация, координация, контроль и мониторинг деятельности филиала; руководство психолого-педагогической, хозяйственной, финансово-экономической деятельностью филиала в соответствии с положением о филиале, а также с действующим законодательством руз; организация эффективного взаимодействия сотрудников филиала; стратегическое планирование развития филиала и реализация этих планов; участие в формировании бюджета филиала и контроль его выполнения; обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в филиале; ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование ресурсов филиала; принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание благоприятных для жизни и здоровья условий труда; направляет и поддерживает деятельность sos воспитателей, обеспечивая поддержку семей филиала посредством необходимых услуг; налаживает партнерство с государственными органами и местным сообществом по продвижению прав и интересов детей; поддерживает государственную реформу в сфере социальной защиты детей, оставшихся без попечения родителей и де-институционализации; требования: высшее образование в области социальных наук, государственного управления, делового администрирования, права, менеджмента; минимум 3 года опыта управления в сфере социального обеспечения, предпочтительно в сфере защиты детей и молодежи; минимум 5 лет опыта на руководящих должностях; навыки общения, ведения переговоров и адвокации; навыки планирования, управления, руководства и мониторинга; хорошее знание письменного и устного узбекского и русского языков; знание английского языка является преимуществом. компетенции: приверженность миссии организации и роли позиции; стратегическое мышление; ответственность за принятие решений; планирование и организованность; ориентированность на эффективность. условия работы: полная ставка (5/2, с 9 до 18-00); стабильная и интересная трудовая деятельность; возможность профессионального развития; комфортные условия труда. дополнительная информация: будут рассмотрены только резюме, присланные с мотивационным письмом; обратите внимание на то, что только отобранные кандидаты будут уведомлены о прохождении на следующий этап отбора.