Эксперт (Планирование и контроль капитальных вложений)

компания "нипигаз" обязанности: формирование реестра фактических платежей по проекту актуализация плана-графика финансирования по подпроекту в соответствие с графиком реализации проекта с учетом фактического выполнения, фактического финансирования, условий заключенных договоров, актуализированного плана освоения капитальных вложений, прочих факторов формирование ежемесячного отчета по статусу финансирования по проекту с указанием причин отклонений факта от плана в рамках подготовки ежемесячной отчетности по проекту, согласование с заказчиком подготовка презентационных материалов, аналитических записок и справок по по статусу финансирования по проекту с факторным анализом отклонений, прогнозом до конца года к совещаниям с руководством (ежемесячно) еженедельная подготовка консолидированных данных по статусу проверки и оплаты счетов за поставки мто ведение реестров по счетам мто (заверения) требования: высшее образование не менее 3-х лет опыт планирования в крупных строительных / инжиниринговых / управляющих компаниях в сфере капитального строительства и бюджетирования в планово-экономическом отделе знание управленческого учета, методов экономического анализа, способность видеть суть за цифрами опыт работы в области оценки стоимости, контроля расходов по проекту, бюджетировании, оценке и расчетах стоимости, учете движения денежных потоков опыт работы по формированию аналитических отчетов разного назначения и формата, в т.ч. для руководства компании, заказчика обязательно: excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы, диаграммы и т.д), powerpoint, уверенный пользователь 1с 8.2 высокий уровень обучаемости, готовности погружаться в смежные области по необходимости. условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании;