Эксперт (Управление данными)

компания "нипигаз" обязанности: проведение анализа, включающего оценку корректности и полноты данных, введенных в автоматизированную информационную систему. при необходимости нормализации данных создание пользовательских инструкций, разработка технических заданий на доработку системы с целью не допустить повторения подобных случаев. нормализация и корректировка данных в информационных системах с помощью автоматизированных инструментов. анализ требований, принятие решений о технической реализации требований. оценка технической реализации требований, предлагаемой подрядчиками. формирование функциональных требований, запросов на изменения, постановка задачи разработчикам. участие в тестировании, приемо-сдаточных испытаниях. разбор технических проблем, которые не смогли быть решены в рамках стандартных процедур. участие в расследовании критических инцидентов, поиск корневых проблем, контроль их устранения. требования: знание основных механизмов платформы 1с предприятие 8.3. знание sql, умение пользоваться консолью запросов. опыт деловых коммуникаций с заказчиками от бизнеса. умение понимать требования бизнеса и воплощать их в технических решениях. знание методологий моделирования бизнес процессов (bpmn, idef) и имение применять эти знания. опыт разработки пользовательских инструкций и проведения обучений (при необходимости). умение формировать требования к автоматизации бизнес-процессов. профессиональное владение пакетом ms office: word, excel, powerpoint, visio. приветствуется: практический опыт внедрения систем управления на базе платформы 1с в строительных компаниях. блоки учета: строительство, складская логистика, транспортная логистика, регламентированный и управленческий учет. знание бизнес-процессов инжиниринговых, строительных компаний, бизнес-процессов управления проектированием и производством проектной продукции. опыт моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов. умение пользоваться инструментами jira, confluence. знание любого из языков программирования. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.