Разработчик систем электронного документооборота

компания "нипигаз" обязанности: доработка существующего, разработка нового функционала opentext documentum capital projects / xcp. проектирование программной архитектуры разрабатываемого решения, с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек и объектов. руководство группой разработчиков, инспекция программного кода (code review). подготовка, конфигурация, сборка и выпуск дистрибутивов разработанной функциональности: релизы, патчи. анализ и предотвращение рисков: влияние разработанного функционала на производительность, инфраструктуру, смежные компоненты системы, не затронутые автоматизацией. разработка программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки нипигаз, сибур. тестирование и приемка компонентов системы, разработанных сторонними разработчиками. подготовка документации: технологические инструкции для установки и настройки релизов / патчей, документирование разработки, описание способов автоматизации. разработка интеграционных интерфейсов. анализ технических заданий / фтт на разработку функциональности платформы documentum, поступающих от аналитиков / архитекторов. управление исходными кодами разрабатываемого программного обеспечения, хранение, управление ревизиями исходных кодов. диагностика / устранение ошибок, в том числе в рамках 3 линии поддержки. участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного решения. требования: опыт разработки для documentum, capital projects / xcp. экспертное владение jdk, maven, gradle, tomcat, jboss, javascript, html,xml. знание технологий: jsp, servlets, composer, dql, dfc, bof, wdk, api, workflow, jobs, wsdl. экспертное знание платформы documentum. опыт разработки на субд oracle: построение запросов, работа с индексами, представлениями и процедурами. отличное знание клиент-серверных технологий (архитектура, виды серверов, протоколы, кластеризация). условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.