Ведущий менеджер по персоналу (коммерческий блок)

компания "информзащита" задачи: нам нужен hr bp, который будет вести все hr-функции коммерческой дирекции. наши клиенты - крупные коммерческие и государственные заказчики с масштабными инфраструктурами ит, которые нуждаются в надежной защите самыми современными системами. мы специализируемся на разных отраслях: добывающей, перерабатывающей, банковской, телекоме, государственной. и по каждому направлению мы всегда открыты для кандидатов с клиентской базой. помимо подбора, требуется осуществлять онбординг, держать руку на пульсе команды, развивать корпоративную культуру. процесс подбора у нас максимально гибкий, решения принимаются быстро, без длительных согласований и пауз. от кандидата мы ожидаем соответствующих навыков многозадачности и эффективности в постоянно меняющихся условиях. потребуется погружаться в тематику информационной безопасности, чтобы понять рынок, чего хотят заказчики и где водятся нужные кандидаты. требования: обязателен опыт подбора аккаунт-менеджеров в корпоративных продажах услуг и продуктов ит (желательно из отрасли информационной безопасности); опыт работы рекрутером от 3 лет (опыт в продажах может быть плюсом); навыки сорсинга по профильным ресурсам, форумам и соцсетям, умение строить запросы и оптимизировать воронку подбора; умение решать любые вопросы, связанные с подбором персонала; высшее образование (предпочтительно психологическое или техническое); грамотная речь, навыки ведения деловой переписки; коммуникабельность, гибкость, ответственность. условия: интересная работа в компании-лидере рынка по информационной безопасности гибкое начало и окончание рабочего дня, минимальные ограничения по дресс-коду есть возможность некоторые дни работать удаленно шаговая доступность от метро в 2 минутах пешком от м. динамо или петровский парк. комфортные условия: офис класса «а», просторные опенспейсы, много переговорных расширенная программа дмс, включающая стоматологию, 100% оплачиваемый больничный хорошая столовая в бизнес-центре с вкусными завтраками и обедами бесплатный чай/кофе в офисе достойная «белая» зарплата (по результатам собеседования), ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, а также по итогам года профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, еженедельное внутреннее обучение для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине - платная многоуровневая подземная парковка