компания "первый бит" привет! меня зовут рузанна, я hr-менеджер компании первый бит. наш офис активно развивается и растёт, в связи с чем сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала, который усилит нашу команду и поможет нам расти ещё быстрее. если ты неровно дышишь к сфере it или давно мечтаешь реализовать свой рекрутерский потенциал в этой сфере, то тебе точно к нам! чего мы ждём от нашего менеджера по подбору? ориентация на результат – личный и командный; осознанность в выборе профессии – ты понимаешь, для чего ты хочешь работать и развиваться именно в этом направлении; стремление к постоянному росту и развитию не на словах, а на деле; успешный опыт в подборе персонала от полугода. опыт в it-рекрутменте будет преимуществом; умение использовать различные источники и методы поиска кандидатов; готовность работать в режиме многозадачности и отсутствие страха перед новыми амбициозными задачами; коммуникабельность, энергичность, активность и гибкость ума. что мы можем предложить? крутую команду и наставника, который поможет влиться в процессы и готов делиться своим опытом; интересные задачи, которые позволят прокачать скиллы в подборе персонала; безграничные возможности для развития: система обучения, наставничество, база знаний, обучающие курсы. на своём личном примере я расскажу, как я выросла в компании; рост до hr-менеджера, возможность заниматься адаптацией, обучением, развитием и мотивацией персонала; возможность влиять на свой доход, прозрачная схема мотивации (оклад + kpi); удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 и офис в центре города (метро "площадь ленина"), официальное трудоустройство. основные задачи, которыми предстоит заниматься: взаимодействие с заказчиками (совместное создание портрета кандидата и профиля должности, организация всех этапов отбора); размещение актуальных вакансий, поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов; активный прозвон откликов на вакансии, а также кандидатов из базы резюме, подходящих под портрет, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, в дальнейшем проведение личного собеседования с кандидатами; развитие корпоративной культуры офиса: разработка плана-графика мероприятий, организация и проведений мероприятий, разработка и запуск корпоративных акций. если ты, ознакомившись с вакансией, понимаешь, что мы близки тебе по духу, всегда стремишься к большему и хочешь развиваться в одном из самых трендовых направлений россии - обязательно откликайся!
Адрес
Новосибирск