Менеджер по персоналу/Администратор HRMS WebSoft

компания "технониколь" мы ищем менеджера по персоналу/администратора hrms websoft. задачи: администрирование hr-портала на платформе websoft hcm, дальнейшая доработка системы при необходимости (модули: подбор, адаптация, оценка, целеполагание, система дистанционного обучения). новый сотрудник hr команды будет вовлечен в текущие процессы поддержки и совершенствования hrms, будет принимать участие в проектах по адаптации, оценке, обучению (в том числе развитие дистанционного обучения) и развитию персонала, выстраиванию карьерных планов сотрудников, формировании кадрового резерва и прочее. большая часть работы связана с администрированием системы hrms (60% времени). около 40% времени – hr-практика. эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в hr it/ hr tech. подчинение непосредственно директору по персоналу. обязанности: участие в проектах доработок websoft: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны компании. техническая поддержка системы: контроль установки обновлений, тестирование и устранение ошибок, взаимодействие с внутренней службой ит. методологическая и техническая поддержка пользователей системы по всем процессам, обновление обучающих материалов и инструкций, настройка отчетов. помощь в планировании процессов по оценке, обучению, расчета компенсации и пр. обучение сотрудников работе с hrms: проведение вебинаров, создание и обновление обучающих материалов. в зоне ответственности также другие процессы сферы digital hr: администрирование электронной библиотеки, создание дистанционных курсов и т.д. требования: знание и понимание hr-процессов, опыт работы в hr от 2-х лет минимум; опыт администрирования (со-администрирования, поддержки) websoft hcm/иных автоматизированных систем, понимание ит – логики; опыт взаимодействия со смежными подразделениями и подрядными организациями; исключительные аналитические навыки и навыки решения проблем; легкое беспроблемное освоение нового по; отличные организационные навыки и внимание к деталям; самостоятельность и высокая самодисциплина; образование в области управления персоналом (желательно); опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, редактирования уже существующих кодов, знание javascript как преимущество. условия: оформление в соответствии с тк рф; дмс и страхование жизни; компенсация питания (корпоративная столовая); компенсация мобильной связи; обучение английскому языку.