Специалист охраны труда и промышленной безопасности

компания "пзто титан" обязанности: своевременная организация обучения по охране труда, промышленной безопасности разработка локальных нормативно правовых актов (программы, инструкции, положения, регламенты по охране труда, нормы выдачи спецодежды, приказы и др.). проведение инструктажей, контроль за проведением инструктажей по технике безопасности на рабочем месте в подразделениях предприятия, контроль за ведением журналов по охране труда, промышленной безопасности контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда. участие в проведении специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков организация предварительных и периодических медицинских осмотров организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подготовка отчётной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда. требования: высшее образование по направлению подготовки «техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; опыт работы по направлению деятельности на промышленных предприятиях не менее 3-х лет знание нормативно-правовых и законодательных актов в области от и пб уверенный пользователь пк и оргтехники, навык работы в 1с:erp условия: производственная площадка в м-р гайва, улица репина, 127к1, доставка служебным транспортом трудоустройство в соответствии с тк рф, официальная «белая» зарплата график работы с 8.00 до 17.00, 5/2 возможны командировки заработная плата зависит от компетенций соискателя и определяется по результатам собеседования.