Консультант SAP HR / Специалист службы поддержки пользователей отдела кадровых решений

компания "ик сибинтек" сибинтек является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ит-интегратора пао «нк «роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. компания ооо ик «сибинтек» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке по, информационной безопасности. обязанности: обеспечение качественной и оперативной поддержки пользователей корпоративной информационной системы на базе sap r/3 (оказание консультаций пользователям, выявление и устранение ошибок в работе функционала, в части: расчета заработной платы, прогона проводок, формирования налоговой и локальной отчетности); поддержка работоспособности модулей системы sap hr; формирование и постановка задач разработчикам, тестирование разработок (в рамках устранения инцидентов и реализации изменений); техническая поддержка пользователей в периоды проведения расчетов работников; выполнение запросов на изменение и развитие системы; обучение пользователей работе в системе sap; подготовка технической и пользовательской документации. требуемые знания/навыки: высшее техническое/экономическое образование (экономист/инженер/программист/бухгалтер); знание и понимание основных hr бизнес-процессов (кадровые процессы, кадровая отчётность, налоговая отчетность, расчет заработной платы, проводки); знание одного или нескольких модулей sap hr: pa, om, рт или рy будет преимуществом; знания стандартного по на уровне опытного пользователя (ms office, ms outlook, пользователь интернета); личностные качества и навыки: высокий уровень мотивации, аналитические способности, самоорганизация, ответственность, быстрая обучаемость, гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения деловой переписки. что мы готовы предложить? оформление в соответствии с тк рф: прозрачная система оплаты труда и мотивации; соц.пакет: с первых дней работы вы получаете отличную программу дмс со стоматологией; забота о вас и вашей семье: компенсация санаторно-курортного отдыха, подарки сотрудника и детям сотрудников; возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков; внутреннее и внешнее обучение: посещение профильных конференций и тренингов; приятную компанию для занятий спортом, участия в корпоративных соревнованиях и мероприятиях; возможность реализовывать свои идеи в команде профессионалов на федеральном уровне; график работы 5/2, пятница – сокращенный рабочий день. * указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения. * указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.