Менеджер по работе с корпоративными клиентами (деловые и развлекательные мероприятия)

компания "майндмайс" кто мы: гк "малибу"- организует уникальные деловые и развлекательные мероприятия уже более 17 лет,для государственных заказчиков страны в россии и за рубежом. реализовали уже более 2000 интересных проектов. мы не останавливаемся и развиваемся,открываем новое направления по работе с корпоративными клиентами.нам нужны активные и креативные сотрудники, которые будут "вишенкой на торте" в новом направлении. если event - твое призвание, то скорее знакомься с вакансией и отправляй отклик ! направления нашей работы: конгрессы, форумы, конференции, семинары и тренинги, деловые встречи; крупные культурно-массовые мероприятия: государственные праздники, конкурсы, фестивали, прочие проекты; участие в выставках в россии и за рубежом, застройка выставочных площадей; обслуживание делегаций и деловой туризм. наш идеальный кандидат: имеет своих наработанных клиентов в нашем направлении. имеет опыт работы в продажах и ведении переговоров (btl, event) на аналогичной должности от 2-х лет; знает и умеет применять методики и техники продаж, работа с возражениями; владеет отличными навыками продаж: умеет выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с заказчиками; любит холодные/теплые звонки и имеет здоровый азарт; знает экономические, юридические, бухгалтерские аспекты в работе с заказчиками. обязанности: поиск заказчиков и формирование базы данных; сопровождение заказчика на предмет мониторинга годовых плановых мероприятий, выявление потребностей в услугах и поставках, подготовке коммерческих предложений по сотрудничеству и презентаций; развитие отношений с заказчиком в части появления новых проектов и поставок; поддержание постоянной и устойчивой связи с заказчиком; формирование и поддержание высокой лояльности заказчика; прием и обработка заказов; мониторинг и сопровождение при исполнении контрактов. условия: молодая и дружная команда профессионалов; соблюдение гарантий тк рф; офис в центре города(возможна удаленная работа) ; достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании. если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру,вам необходимо к резюме написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в работе (только такие отклики будут рассмотрены).