Руководитель группы подбора персонала

компания "ninja pizza" сеть доставки пиццы ninja pizza - лидер рынка среди служб производства и доставки пиццы в городе-миллионнике красноярске! мы радуем жителей города своей продукцией уже более 8 лет. за это время мы накормили свыше 300 000 человек. каждый четвертый красноярец когда-либо делал у нас заказ. мы уже стали лидерами рынка, но не собираемся останавливаться на достигнутом. сейчас мы расширяем штат и готовы сотрудничать с активными и амбициозными людьми, которые будут расти и развиваться вместе с компанией. нам в команду нужен руководитель группы по подбору линейного персонала. в его подчинении будут 5 человек (сейчас 3): менеджеры по подбору персонала и специалист по кадрам. группа линейного подбора входит в службу персонала компании и является стратегически важной в организации. позиция является партнером директора по персоналу, в идеале кадровым резервом требования: - высшее образование, желательно профильное; - обязательно опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - отличное знание кдп. 1с - уверенный пользователь пк, (microsoft office, google docs); - опыт работы в качестве ведущего менеджера по персоналу/hr generalist/руководителя hr отдела с акцентом на кдп и подбор - системный подход к решению задач; - умение работать в режиме многозадачности - расставлять приоритеты. - владение методиками подбора и оценки персонала обязанности: - планировать, организовывать, контролировать и анализировать работу отдела; - взаимодействовать с руководителями производственных подразделений в части закрытия вакансий, закрепляемости новых сотрудников; - работать с текучестью линейного персонала и с привлекательностью бренда; - развивать реферальный канал; - совместно с отделом обучения выстраивать систему наставничества и адаптации сотрудников; - собственное закрытие вакансий по выделенным вакансиям (по необходимости или собственному желанию) - мониторинг рынка труда; - ведение отчетности; - выстраивание и контроль воронки подбора, работа с конверсией - контроль работы систем манго, срм, ройстат в части подбора персонала - бдр направления подбора - поиск оптимизаций и новых решений в подборе их внедрение - выход на новые рынки (междугородний и международный подбор - в перспективе) - своевременное выполнение поставленных задач/вверенных проектов - контроль ведения кдп личные качества: - ответственность; - настроенность на результат; - аналитический склад ума; - желание развиваться; - энергичность, общительность и готовность к динамичному режиму работы. - доброжелательность и желание сотрудничать - гибкость и обучаемость условия: - место работы: ул. алексеева 49 бц вертикали; - график работы 9 до 18 (пятница до 17) - выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц; - сотрудникам предоставляется скидка на продукцию в размере 50%. - перспектива роста дохода при выходе в новые города