Начальник производства деревообрабатывающего предприятия

компания "грин лайт технолоджи" обязанности: выстраивание производственных процессов, обеспечение материально-сырьевыми ресурсами, управление поставками из нескольких регионов с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке. вывод оборудования на расчетную производительность после этапа пуско-наладочных работ. обеспечение выполнения планов производства и технического развития, формирование и развитие производственного коллектива цеха, организация производственного планирования и учета, взаимодействие с отделами и службами предприятия, обеспечение эффективности производства, снижение процента производственного брака и количества рекламаций. организация производственно-хозяйственной деятельности организации на основе всестороннего анализа и обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых ресурсов. - руководство деятельностью предприятия, специализирующегося на изготовлении строительных материалов из древесины. - организация производственного процесса, контроля качества продукции, подбор и расстановка персонала, формирование стабильного коллектива, обеспечение высокого технического уровня производства, выбор поставщиков сырья и материалов. - развитие новых направлений деятельности, расширение номенклатуры выпускаемой продукции, организация экспорта продукции, поиск партнеров и потребителей на российском и европейском рынке. - реализация планов технического развития производств, оптимизация производственных процессов в соответствии со стратегией развития компании. требования: специализация: лесная промышленность, деревообработка • столярно-строительные изделия (производство) • продукция деревообработки (продвижение, оптовая торговля) • деревообработка (производство). предпочтительно: начальник производственного цеха с опытом управления производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению изделий из дерева/шпона, а также элементов мебели. условия: формат работы - 100% присутствие на территории производства; график работы 5/2 с 9-00 до 18-00; официальное оформление в соответствии с тк рф; оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; мотивация: оклад и kpi обсуждается на собеседовании.