Ведущий менеджер проектов

компания "mafin" mafin — современный страховой маркетплейс, резидент «сколково» и один из ведущих insurtech-проектов россии. мы делаем страхование простым и понятным. агрегируем предложения страховых компаний, помогаем сделать правильный выбор, отвечаем на вопросы и остаемся на связи — до и после покупки полиса. сейчас мы ищем ведущего менеджера проектов который возьмет на себя работу сразу с несколько продуктовыми командами и будет помогать другим менеджерам проектов в достижении результата. обязанности: организация работ по оценке реализации проекта с учетом доступных ресурсов и ответственность за зафиксированные сроки; создание и поддержка прозрачного и понятного для всех процесса работы команды разработки; внедрение метрик эффективности и работа команды над их улучшением; ответственность за time to market (от очереди задач sa до релиза функциональности); лидирование команды менеджеров проектов (2-3 сотрудника); сведение и контроль roadmap всех проектов (jira). требования: опыт управления несколькими командами; опыт запуска проектов с нуля (веб, мобильные приложения, коробочные продукты); опыт работы по scrum и kanban, внедрение метрик, контроль и улучшение (cycle time, wip, lead time, wasted time, effectiveness, throughput); уверенные знания jira (создание и настройка проектов с нуля); бэкграунд в аналитике, разработке или тестировании. работа в команде mafin — это: открытые и партнерские отношения — мы против жесткой иерархии и за смелое обсуждение результатов, открытый диалог с руководством и честную, прозрачную систему оплаты труда; комфортный формат работы — минимум бюрократии, работа по kanban, яркий и современный openspace в центре москвы, рабочая техника windows и mac, гибкий график с возможностью работы удаленно, кофе, фрукты и снеки в офисе; профессиональное развитие — система ротаций, обмен опытом, внутреннее и внешнее обучение за счет компании; расширенный соцпакет — дмс, страховка от несчастных случаев, сервис скидок bestbenefits, корпоративные тарифы мобильной связи, предложения от фитнес-клубов, частичная компенсация изучения английского, корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников; полное соблюдение трудового кодекса.