DWH-аналитик в команду развития общебанковского корпоративного хранилища

компания "райффайзенбанк" наша команда – отвечает за загрузку данных в dwh группы raiffeisen. хранилище является источником данных для многих бизнес подразделений банка.в ходе работы наша команда много общается с бизнес подразделениями, проектными командами и коллегами из вены (наш head office). мы делаем end-to-end разработку бизнес-задач в dwh, придумываем решения и пишем постановки задач в виде требований, мэппингов. мы выполняем системный анализ, подключаем новые источники, делаем разработку/меняем etl загрузки данных в core dwh. мы выстраиваем процессы контроля и мониторинга качества данных, загружаемых в core dwh. а также обеспечиваем работоспособность процессов контроля качества данных в dwh. сейчас нам нужен опытный dwh-разработчик-аналитик с системным подходом. ты - наш идеальный кандидат, если: тебе нравится работать с хранилищами данных и наводить в них порядок; готов взаимодействовать с множеством команд (как в россии, так и в европе); у тебя системное мышление; знаешь или хочешь изучать банковские бизнес-процессы; в целом очень любишь развиваться сам и развивать экосистему вокруг себя. основные задачи в роли аналитика нашей команды: общение с новыми источниками данных, проектирование etl-процессов загрузки данных в хранилище; разработка, оптимизация и сопровождение используемых моделей данных и etl-процессов; взаимодействие и сбор требований у потребителей данных; участие во внутреннем и приемочном тестирования; повышение качества данных в dwh. требования: принципиально важно: опыт работы в проектах миграции данных; уверенное знание языка sql; опыт работы с промышленными субд (oracle, ms sql, postgresql и пр.), опыт работы с субд oracle является преимуществом. будет отлично. если: есть понимание принципов функционирования механизмов исполнения sql-запросов в субд, умение работать с планом запроса, опыт оптимизации; есть опыт работы с промышленными etl-решениями, опыт с oracle data integrator (odi); знание pl/sql. условия: работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой; прозрачный результат твоей работы, возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу; обмен опытом и знаниями внутри комьюнити банка/своего проф направления, где делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества; влияние на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, широкое поле для реализации твоих идей и качественных доработок; активное обучение в собственной it-академии, возможность прокачаться в качестве ментора или автора профессиональных статей на внутреннем портале или открытых проф сообществах. а что еще: понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (50% + 50%); дмс со второй недели со стоматологией и массажем; страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии; специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке; скидки от компаний-партнеров по prime zone; после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада; доплата к отпускам, оформленным в январе и мае; 10 отгулов в год с полным сохранением заработка.