Руководитель отдела развития партнерской сети (недвижимость)

компания "trendagent" привет! в связи с открытием нового региона, мы очень активно ищем в команду руководитель отдела развития партнерской сети – человека, способного круто и качественно рассказать о нашей it платформе, провести обучение для наших клиентов - агентов и скоординировать работу сотрудников отдела развития.немного о нас:trendagent – компания, которая объединяет рынок недвижимости. наши прямые клиенты – агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.мы создали it-платформу, с помощью которой агенты могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время и в любом месте. уже сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, проводя 1600+ сделок в месяц и постоянно работая над совершенствованием платформы. наша цель – привести рынок недвижимости в новую технологическую эру и сделать так, чтобы процесс бронирования и покупки квартиры, а также получение агентского вознаграждения по простоте операции приблизились к заказу такси. и судя по актуальным масштабам наших проектов, мы уже сделали немало шагов в правильном направлении. наша главная ценность – команда. мы стремимся объединить лучших специалистов рынка недвижимости и раскрыть их потенциал.задачи руководитель отдела развития партнерской сети: координация сотрудников отдела; повышение лояльности клиентов; повышение активности пользователей; добавление новых агентов на нашу платформу; продвижение бренда на рынке недвижимости. если говорить про основные инструменты для выполнения поставленных задач, то речь пойдет в основном о проведении обучений для агентств и переговоров с руководителями компаний. наше предложение: работа в крупной стабильной компании с хорошей репутацией; оформление по тк рф и полностью белую зарплату + дмс; поддержка и обучение на старте работы; интересные задачи (активное участие в развитии направления); вилка 70 000-110 000/80 000-120 000/90 000-130 000/100 000 - 140 000 рублей по итогам собеседования (система мотивации - оклад+бонусы по системе kpi) возможность роста заработной платы в зависимости от ваших результатов. наши ожидания: опыт работы в недвижимости (первичный рынок); опыт проведения обучений и переговоров; знание рынка строящегося жилья ростова-на-дону; руководящий опыт в сфере недвижимости; самостоятельность, стремление к результатам, а не к процессам; позитивное мышление и уверенность в себе; грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами; умение работать с большими объемами информации. для нас позиция «руководитель отдела развития партнерской сети"– одна из ключевых в команде, поэтому мы очень тщательно подходим к выбору кандидата и проводим несколько этапов собеседований.