Менеджер по работе на маркетплейсах

компания "lucas cosmetics" в цифрах: 600 товаров в прайсе 6 собственных профессиональных брендов работаем с 2014 года представлены в 60 странах мира 10 новых дистрибьюторов в европе и сша каждый месяц в 2017 году мы победили на всероссийском конкурсе «молодой предприниматель россии – 2017» в номинации «открытие года» численность сотрудников за 2019 год увеличилась на 30% ведем 25 благотворительных проектов представлены на крупнейших маркетплейсах страны и мира что нужно будет делать: работа с маркетплейсами: ozon, wildberries, kazan express, aliexpress, яндекс маркет поддержание, расширение, ротация ассортиментной матрицы мониторинг конкурентных товаров и поставщиков согласование и проведение маркетинговых мероприятий мероприятие по увеличению продаж на подключенных площадках контроль дебиторской задолженности ведение документооборота ведение текущей отчетности по kpi заполнение отчета комиссионер ведение деловой переписки ведение и учет поставок, резерв товара на складе компании. анализ остатков. требования: высшее образование/неполное высшее образование знание exсel и 1с опыт работы с маркетплейсами условия: достойный уровень оплаты труда трудоустройство по тк рф, полностью белую з/п грамотные руководители интересные задачи офис в центре города с хорошей транспортной развязкой молодой и дружный коллектив корпоративную связь и ноутбук ценности: 1. гибкость 2. новации 3. настойчивость 4. честная обратная связь 5. взаимовыгодное сотрудничество внимание: мы тестируем новый формат собеседований - всех кандидатов лично набирает руководитель отдела. это экономит 3-4 часа вашего времени и 5 часов нашего времени. этапы: вы смотрите видео о компании - 10 мин видео записывает руководитель отдела лично. он рассказывает о компании и вакансии. вы сможете понять, подходит ли вам компания, сам руководитель и посмотреть видео в любое удобное время. 2. видео ответы на вопросы - 20 мин необходимо дать видео ответы на вопросы о себе и своем опыте. руководитель смотрит данные видео и оценивает кандидата как будущего сотрудника. 3. тестовое задание (опционально) - 30 мин не сложное задание для выяснения ваших технических навыков. 4. онлайн/оффлайн собеседование с руководителем - 60 мин и теперь, если вы внимательно прочитали информацию о вакансии и готовы к дальнейшим этапам, напишите в отклике «я готов пройти следующие этапы!». спасибо!